物流業界では、少子高齢化や2024年問題を背景に、ドライバー不足が深刻化しています。
安全産業株式会社（本社：鹿児島県鹿児島市、代表取締役：矢野健）と、外国人紹介・支援を手掛ける株式会社HRC（東京都新宿区、代表取締役：古市勝久）は、こうした人材不足に対応するため、特定技能制度を活用した外国人ドライバーの採用、育成スキームを共同で構築し、取り組んでいます。
このたび、ネパールから来日した特定技能スタッフ7名のうち1名が、教習所に通わず、運転免許試験場での直接受験により大型自動車免許試験に合格しました。
同スタッフはこれまで庫内作業に従事していましたが、8月下旬から指導員同乗によるドライバー研修を開始しています。残る6名も10月の大型免許取得を目指しています。

■ネパールにいる段階から日本の試験を想定して教育
今回来日した7名は、全員がネパールで大型自動車免許を取得しています。
日本で大型トラックドライバーとして働くためには、日本の交通ルールや安全意識、職場でのコミュニケーションを含めた教育が重要だと考えています。そこで、HRCによるネパールでの人材確保、事前教育と、安全産業による実務教育を組み合わせ、来日前から免許取得、就業、独り立ちまでを見据えた育成を行ってきました。
その結果、今回1名が教習所を利用することなく、運転免許試験場での直接受験で大型免許の試験に合格しました。
現在、7名全員が普通自動車免許の外免切替を完了しており、残る6名も大型免許取得に向けて訓練を続けています。

■免許取得後も段階的にドライバーを育成
大型免許に合格したスタッフは、8月下旬から庫内作業からドライバー業務へ移行し、まずは指導員が同乗して県内の中型車両による研修を開始しています。
日本の交通ルールや道路状況、配送業務などを実際の現場で経験し、安全運転の基礎を身につけた上で、段階的に大型車両の運転へ移行します。
将来的には、長距離輸送を担う大型トラックドライバーとしての活躍を目指します。
また、残る6名についても2026年10月の大型免許取得を目指し、両社が連携して継続的な教育・訓練を行います。

■「人手」ではなく、地域物流を支える仲間へ
安全産業とHRCは、外国人材を単なる人手不足の補完ではなく、会社と地域物流を長く支える仲間として育成することを大切にしています。
日本語教育や交通ルール、安全運転教育に加え、職場で必要となる報告・連絡・相談などのコミュニケーションも段階的に指導しています。
今回の取り組みでは、ネパール現地での人材確保、事前教育から、免許取得、日本での実務研修、ドライバーとしての独り立ちまでを一貫して支援。
今後も外国人材が安心して長期的なキャリアを築ける環境を整え、地域物流を支えるドライバーの育成に取り組んでまいります。
現在、ネパールでは新たに5名が来日に向けた準備を進めており、今後も外国人ドライバーの育成を継続していきます。

■代表コメント
「物流業界の人材不足は、企業だけでなく社会全体の課題です。当社では外国人材を単なる人手不足対策ではなく、長く地域物流を支える仲間として迎え入れています。
今回の大型免許合格は、本人の努力の成果であるとともに、外国人ドライバー育成の可能性を示す大きな一歩だと考えています。
免許取得をゴールとするのではなく、安全を最優先に、実際の物流現場で経験を積みながら一人前のドライバーへ成長してもらうことが重要です。今後も安心・安全な輸送を支える人材育成に取り組み、ネパールと日本を人材と想いをつなぐ架け橋となれるよう、取り組みを続けてまいります。」

安全産業株式会社
代表取締役　矢野 健