総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社（本社:東京都千代田区　代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長　猿谷 哲）は、生成AIを「AIパートナー」として活用し、業務効率化と高い営業成果を両立させている現場社員による実践型ウェビナーを、2026年3月31日（火）よりオンデマンド配信いたします。ランスタッドの調査によると、日本の労働者のうち「AI教育を受けた」と回答したのはわずか13%という現状に対し、当社はAIを「人を助け、付加価値を高める相棒」と位置づけ、育児と仕事を両立しながら103%の成長を達成した具体的な7つのメソッドを初公開します。





開催の背景：なぜ今「AIパートナー」なのか　世界と比較して低水準な日本のAI活用
ランスタッドの調査*? によると、日本のZ世代は職場での問題解決に他世代よりはAIを活用しているものの、調査した世界各国と比較すると、最も遅れが見られます（参照：下図）。また、AIの役割に対する意識も、世界的に見ると58％が「前向きに捉えている」のに対し、日本では42％に留まり、調査対象国の中で最も低い水準です。また、労働者の半数以上が「AIスキルが将来のキャリアを強化する」と考えているにもかかわらず、「AIのトレーニング機会を提供されたことがある」と回答した労働者はわずか13%に過ぎません。

これらの結果は、日本企業におけるAIツールの業務レベルでの導入の遅れや、実践的な活用教育の不足が大きな課題であることを示唆しています。企業は、AIツールの導入と、その活用に関する教育への投資を強化することが強く求められています。



昨対比103%成長の現場社員が語る、明日から使える7つのメソッドを紹介
セミナー内では、1秒で相手に寄り添う温かい文面を作成する手法から、NotebookLMによる難解な資料の音声化、手書きメモから論理的な提案書構成案を作成する技術など、実践的な7つのメソッドを大公開します。また、AIを使ったデジタルスパーリング（ロールプレイング）による事前対策で、社内大会全国2位を獲得した事例などもご紹介します。AI活用による効率的な営業と、AIが作る心の余裕について現場社員と語り合う45分間のオンラインプログラムです。ウェビナーの中で、AI活用が日常に溶け込んだランスタッドのオフィス環境を映像で紹介し、物理的な空間とデジタルパートナーが融合した、一歩先のワークスタイルを疑似体験いただきます。
ランスタッド株式会社 鹿児島支店　富田 啓太のコメント
「保育園の送迎など、物理的に仕事に充てられる時間が限られる中で、いかに質を落とさず成果を出すかが課題でした。AIを『パートナー』として迎え入れたことで、事務作業を大幅に短縮。その分、お客様との対話という『人間にしかできない業務』に集中した結果、前年比103%の成長を達成できました。この経験を、同じ悩みを持つ多くの方に届けたいです。」


■ ウェビナー「ランスタッドの『AI活用』と『現場のリアル』 ～現場社員と語る45分～」
【日時】2026年3月31日（火） 19:00 ～ 19:45 （※以降、複数回アーカイブ配信予定）
【お申し込み】 https://forms.gle/WmBMRx1K5PGFNmkE8
【登壇者】 ランスタッド株式会社 鹿児島支店 富田 啓太
【実施方法】 オンライン （Zoom開催）
【主催】 ランスタッド株式会社
【イベントお問合せ】 https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20260326.html

*? Z世代の新しい働き方　ワークプレイスの青写真


■ ランスタッドの会社概要
[社　　名]　ランスタッド・エヌ・ヴィー
[設　　立]　1960年10月
[代　　表]　サンダー・ヴァント・ノールデンデ、ホルヘ・バスケス
[所 在 地]　オランダ
[従業員数]　41,400人
[売　　上]　3兆9,782億円(241億2,200万ユーロ) 2024年度実績(12月決算)
（人材サービス業として世界最大*?）
[資 本 金]　 6,816億1,436万円(41億3,300万ユーロ) 2024年12月末時点
[事 業 所]　世界39の国と地域
[事業内容]　総合人材サービス
[URL]　https://www.randstad.com/
(1ユーロ164.92円換算/ 2024年12月末時点)

*? Staffing Industry Analysts 2025、人材サービス企業売上ランキングより

■ ランスタッドについて
ランスタッドは、世界で最も公平で専門性を備えた人材サービス会社になるというビジョンを掲げる人材業界のグローバルリーダーです。人材不足の世の中にあっても、人材に寄り添う真のパートナー（Partner for talent）として、4つの専門分野（オペレーショナル/ プロフェッショナル/ デジタル/ エンタープライズ）を通じクライアント企業が成功するために必要な、高品質で多様性に富んだ柔軟な労働力の実現を支援します。また人々が有意義な仕事につき、それぞれが適切なスキルを身につけ、職場に目的と居場所を見出す手助けをします。ランスタッドが創造する価値を通じて、誰もにとってより良い、より持続可能な未来の実現に貢献します。

オランダに本社を置くランスタッドは、39の国と地域（市場）で事業を展開しており、約40,000人の社員が働いています。2024年には、170万人の人々の就職を支援し、241億ユーロの収益を上げています。ランスタッドN.V.はユーロネクスト・アムステルダムに上場しています。詳細は、ウェブサイトをご参照ください。 www.randstad.com

■ Award/表彰ほか
・LGBTQI＋に関する取組み評価指数「PRIDE指標」の最高位「ゴールド」を5年連続受賞
・ランスタッドNVとしてダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド・インデックス（DJSI）
　プロフェッショナルサービス部門　10年連続選出（人材サービス企業として唯一）
・「がんアライアワード2024」でブロンズを初受賞 (2024年12月）
・「D＆Iアワード2025」より最高評価のベストワークプレイスに4年連続認定 (2025年12月）



■ ランスタッドのホワイトペーパーとコンテンツ
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛・ｴﾝﾌﾟﾛｲﾔｰﾌ゛ﾗﾝﾄ゛ﾘｻｰﾁ2025（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/download/form/rebr_jp2025
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛ﾜｰｸﾓﾆﾀｰﾚﾎﾟｰﾄ2026（下記のリンクよりダウンロードいただけます）
https://services.randstad.co.jp/form/the-workmonitor-2026-report
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛法人向けﾌ゛ﾛｸ゛「WorkforceBiz」　https://services.randstad.co.jp/blog
・ﾗﾝｽﾀｯﾄ゛個人向けｺﾝﾃﾝﾂｻｲﾄ「ｷｬﾘｱHUB」　https://www.randstad.co.jp/careerhub/